Законы Украины

Новости Партнеров
 

Стосовно проведення медоглядів

         МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ УКРАИНЫ
 
                           П И С Ь М О
 
                    29.12.2007  N 975/13/84-07
 
 
               Относительно проведения медосмотров
 
 
     Департамент по    вопросам   государственного   регулирования
заработной платы и условий труда рассмотрел обращение относительно
порядка   оплаты  работникам  времени  прохождения  периодического
медицинского обследования и в пределах компетенции сообщает.
 
     Вопросы льгот и  гарантий  для  работников,  направляемых  на
обследование  в медицинское учреждение,  предусмотрены статьей 123
Кодекса законов о труде Украины ( 322-08 ).
 
     В частности,  за время пребывания в медицинском учреждении на
обследовании за работниками, обязанными в соответствии со статьями
169,  191 КЗоТ Украины ( 322-08 )  проходить  такое  обследование,
сохраняются  место работы (должность) и средний заработок по месту
работы.
 
     В соответствии со статьей 169 Кодекса законов о труде Украины
(  322-08 ) собственник или уполномоченный им орган обязан за свои
средства организовать проведение предварительного (при  приеме  на
работу)  и  периодических  (на  протяжении  трудовой деятельности)
медицинских обследований работников,  занятых на тяжелых  работах,
работах с вредными или опасными условиями труда,  либо таких,  где
имеется потребность в профессиональном отборе,  а также ежегодного
обязательного медицинского обследования лиц в возрасте до 21 года.
 
     Перечень профессий,  работники  которых подлежат медицинскому
обследованию,  срок  и  порядок  его  проведения   устанавливаются
Министерством    здравоохранения   Украины   по   согласованию   с
Государственным комитетом Украины  по  промышленной  безопасности,
охране труда и горному надзору.
 
     Нормативным актом,     регулирующим     порядок    проведения
медицинских обследований,  является Положение о порядке проведения
медицинских   обследований   работников   определенных  категорий,
утвержденное  приказом  Министерства  здравоохранения  Украины  от
31.03.94 N 45 ( z0136-94 ) (с изменениями).
 
     Собственник предприятия  или  уполномоченный  им орган издает
приказ  о  проведении  медосмотров  в   сроки,   согласованные   с
лечебнопрофилактическими учреждениями,  назначает ответственных за
организацию медосмотра.
 
     В случае если время медицинского  обследования  совпадает  со
временем  работы работника,  работник освобождается от работы и за
ним сохраняется средний заработок.
 
     Средняя заработная плата, которая сохраняется за работниками,
проходящими медицинское обследование в рабочее время,  исчисляется
в соответствии с Порядком  исчисления  средней  заработной  платы,
утвержденным постановлением Кабинета Министров Украины от 08.02.95
N 100 ( 100-95-п ),  исходя из заработка за два предыдущих месяца,
предшествующие событию.
 
     Одновременно указываем,  что  в  соответствии  со  статьей 12
Закона  Украины  "Об  оплате  труда"  (  108/95-ВР  )  гарантии  и
компенсации работникам, направленным на обследование в медицинское
учреждение, являются минимальными государственными гарантиями.
 
     В соответствии со статьей 7 Закона  Украины  "О  коллективных
договорах  и  соглашениях"  (  3356-12  ) содержание коллективного
договора определяется сторонами в пределах их компетенции.
 
     В коллективном     договоре     устанавливаются      взаимные
обязательства  сторон относительно регулирования производственных,
трудовых,   социально-экономических   отношений,    в    частности
относительно обеспечения медицинского обслуживания.
 
     При этом    коллективный    договор   может   предусматривать
дополнительные  в  сравнении  с  действующим  законодательством  и
соглашениями (генеральным отраслевым) гарантии,  социально-бытовые
льготы.
 
 Заместитель директора
 департамента - начальник отдела                          А.Литвин








Последние новости

 
Курсы НБ Украины
Реклама
Реклама



Наша кнопка