Законы Украины

Новости Партнеров
 

Щодо Рекомендації "Про преміювання за виявлення фактів необлікованого споживання електричної і теплової енергії"


 
        МІНІСТЕРСТВО ЕНЕРГЕТИКИ ТА ЕЛЕКТРИФІКАЦІЇ УКРАЇНИ
                             Л И С Т
 
 N 3/9-111 від 23.07.97
     м.Київ
 
 vd970723 vn3/9-111
                           Керівникам енергопостачальних компаній,
                                         ДЕК "Укрелектропередача",
                                                       НДЦ України
 
 
 
     Управління кадрів   та   організації   праці   надсилає   для
використання в роботі Рекомендації "Про преміювання  за  виявлення
фактів  необлікованого споживання електричної і теплової енергії",
затверджені  23  липня  1997 р. заступником Міністра енергетики та
електрифікації  України Дарчуком В.А. та погоджені в ЦК профспілки
працівників енергетики та електротехнічної промисловості України.
 
 Начальник Управління кадрів
 та організації праці                                   Л.М.Мамчій
                                                           Додаток
                                        до листа Міненерго України
                                            від 23.07.97 N 3/9-111
        Погоджено                          Затверджую
ЦК профспілки працівників         Заступник Міністра енергетики та
енергетики та електротехнічної    електрифікації України
промисловості України                                   В.А.Дарчук
                     П.В.Панченко                 23 липня 1997 р.
                 23 липня 1997 р.
                           Рекомендації
  про преміювання за виявлення фактів необлікованого споживання
                  електричної і теплової енергії
     Ці Рекомендації  розроблені  з метою матеріального заохочення
працівників  за   виявлення   фактів   необлікованого   споживання
електричної і теплової енергії.
     1. До фактів необлікованого споживання електричної і теплової
енергії  (далі  -  порушення)  належить  споживання  електричної і
теплової енергії з порушенням правил користування нею,  пов'язаним
з  обліком,  якщо  це порушення призвело до нарахування додаткової
плати за незаконне користування енергією (зміна  схеми  ввімкнення
приладів  обліку,  зупинення  або  зміщення  керуючих  електричних
годинників у схемах багатотарифного обліку,  розкрадання  енергії,
пошкодження   розрахункових   приладів   обліку   енергії  а  вини
споживачів, а саме: зірвана пломба, розбите скло тощо).
     2. Фонд  преміювання  персоналу  енергетичних  підприємств  і
компаній формується за рахунок коштів,  отриманих  від  нарахувань
відповідно до протоколів, актів або інших документів, складених за
фактами виявлених порушень.
     При цьому на преміювання відраховується:
     при виявленні порушень у споживачів (за винятком населення) -
10 відсотків;
     при виявленні порушень у населення - 50 відсотків.
     3. Премія  за  виявлені  порушення  виплачується з утвореного
фонду щомісячно до 10-го числа наступного  місяця,  незалежно  від
терміну   заборгованості   з   заробітної   плати,   після  оплати
споживачами нарахувань  і  оформляється  окремим  наказом.  Премія
працівникам,    які    безпосередньо   виявили   факти   порушень,
максимальними  розмірами   не   обмежується.   Окремі   працівники
енергокомпаній.      Національного      диспетчерського     центру
електроенергетики  України   можуть   преміюватись   за   поданням
Держенергоспоживнагляду  у  розмірі до 30 відсотків від посадового
окладу за рахунок, передбачених на це коштів.
     4. Чинність   цих  Рекомендацій  поширюється  на  працівників
підприємств галузі, які безпосередньо або спільно з представниками
енергокомпаній виявили факти необлікованого споживання електричної
і теплової енергії або сприяли їх виявленню.
     5.   Сума   відшкодування   витрат,   пов'язаних   виявленням
порушень,   зараховується   на   розрахунковий  (суброзрахунковий)
рахунок.  У  зведеному звіті про реалізацію електричної і теплової
енергії   окремим   рядком  виділяються  кошти,  що  надходять  як
відшкодування збитків від цих порушень.
     6. Кошти,  одержані як відшкодування  збитків  від  виявлених
порушень,  після  сплати  податків  і  відрахувань на преміювання,
дозволяється залишати у розпорядженні енергокомпаній  для  виплати
премії  персоналу,  сплати  обов'язкових  нарахувань  на заробітну
плату та придбання технічних засобів,  необхідних для  організації
роботи з виявлення порушень.
 
 Начальник Управління кадрів
 та організації праці                                   Л.М.Мамчій








Последние новости

 
Курсы НБ Украины
Запрашиваемая страница не найдена
Валюта
USD
EUR
RUB
PLN
BYR
Реклама
Реклама



Наша кнопка