Законы Украины

Новости Партнеров
 

Про особливості застосування Закону України "Про підприємства в Україні" до підприємств установ виконання покарань і лікувально-трудових профілакторіїв Державного департаменту з питань виконання покарань

                    КАБIНЕТ МIНIСТРIВ УКРАЇНИ
 
                        П О С Т А Н О В А
                   від 4 червня 1994 р. N 352
                               Київ
 
      { Постанова втратила чинність на підставі Постанови КМ
        N 1074 ( 1074-2006-п ) від 01.08.2006 }
 
 Про особливості застосування Закону України "Про підприємства в
       Україні" до підприємств установ виконання покарань і
   лікувально-трудових профілакторіїв Державного департаменту з
                    питань виконання покарань
 
          ( Iз змінами, внесеними згідно з Постановою КМ
            N 1988 ( 1988-99-п ) від 27.10.99 )
 
( У назві та  тексті  постанови  слова "Міністерства  внутрішніх
  справ" та "Міністерством внутрішніх справ" замінено відповідно
  словами "Державного департаменту з питань виконання  покарань"
  та "Державним  департаментом  з  питань   виконання  покарань" 
  згідно з Постановою КМ N 1988 ( 1988-99-п ) від 27.10.99 )
 
 
 
     На виконання постанови Верховної Ради України від  23  грудня
1993 р.     N 3786-12     Кабінет       Міністрів       України  
п о с т а н о в л я є:
 
     1. Установити,  що Закон України "Про підприємства в Україні"
( 887-12  )  застосовується  до  підприємств   установ   виконання
покарань    і    лікувально-трудових   профілакторіїв   Державного
департаменту  з  питань  виконання  покарань  з  урахуванням таких
особливостей:
     1) підприємства      установ     виконання     покарань     і
лікувально-трудових   профілакторіїв   Державного  департаменту  з
питань  виконання  покарань  (далі  -  підприємства)  є державними
підприємствами  з  правами  юридичної  особи,  що  провадять  свою
діяльність  з  метою  залучення  до  праці засуджених та осіб, які
тримаються    в   лікувально-трудових   профілакторіях   (далі   -
засуджені), і забезпечення їх професійного навчання;
     2) порядок     використання     майна,     закріпленого    за
підприємствами,   визначається    законодавством    і    статутами
підприємств,  які  затверджуються Державним департаментом з питань
виконання  покарань  на  підставі  типового  статуту  підприємства
установи  виконання  покарань і лікувально-трудового профілакторію
Державного  департаменту   з   питань   виконання   покарань,   що
затверджується  цим  Департаментом  за погодженням з Міністерством
економіки;  (  Підпункт  2 пункту 1 в редакції Постанови КМ N 1988
( 1988-99-п ) від 27.10.99 )
     3) підприємства  визначають  структуру  управління  і штати в
порядку,  встановленому Державним департаментом з питань виконання
покарань;
     4) начальник        установи        виконання        покарань
(лікувально-трудового профілакторію) є директором підприємства  за
посадою;
     5) порядок  призначення  чи  звільнення  з   посади,   права,
обов'язки та  умови  служби  працівників  підприємства,  які мають
спеціальні звання  рядового  і   начальницького   складу   органів
внутрішніх справ, визначаються законодавством України.
     Трудові відносини   інших  працівників    з    підприємством
визначаються  законодавством  України  про  працю  і  нормативними
актами   Державного  департаменту  з  питань  виконання  покарань.
Відносини     підприємства    із    засудженими    регламентуються
кримінально-виконавчим законодавством України;
     6) підприємства   беруть   участь   у  створенні  спеціальних
позабюджетних    фондів   у   порядку,   встановленому   Державним
департаментом з питань виконання покарань;
     7) підприємства:
     планують свою  діяльність  з  урахуванням  створення  робочих
місць, необхідних для залучення до  праці  кожного  засудженого  і
забезпечення його  обсягом  робіт,  достатнім  для оплати вартості
утримання із  зароблених  ним  коштів.   Підприємствам   надається
пріоритет щодо  їх  залучення  до  виконання окремих видів робіт і
поставок для державних потреб;
     мають право встановлювати за рахунок зароблених коштів пільги
щодо забезпечення засуджених  додатковим  харчуванням  у  порядку,
встановленому Державним департаментом з питань виконання покарань;
     8) на підприємства не поширюється дія абзацу першого пункту 1
статті 1,  статті  2,  абзацу  першого пункту 1 статті 5 у частині
права трудового   колективу   приймати   рішення   про   створення
підприємств, пункту  першого  статті  9 у частині участі трудового
колективу в затвердженні статуту підприємства, пункту 2 статті 12,
абзацу другого пункту 1 статті 14, пункту 3 статті 15, пунктів 1 і
4 статті 16,  абзацу першого пункту 1 статті 20,  пункту 2  статті
21, пункту 9 статті 26, абзацу другого пункту 3 статті 33 і абзацу
другого пункту 2 статті 34  Закону  України  "Про  підприємства  в
Україні".
 
     2. На     підприємства,     які     входять     до     складу
кримінально-виконавчої системи і призначені  для  забезпечення  її
діяльності та   на   яких  використовується  праця  лише  найманих
працівників, дія зазначеного Закону України поширюється в  повному
обсязі.
 
 
       Виконуючий обов'язки
     Прем'єр-міністра України                   Ю.ЗВЯГIЛЬСЬКИЙ
 
 
            Міністр
     Кабінету Міністрів України                 I.ДОЦЕНКО
 
 
     Iнд.3








Последние новости

 
Курсы НБ Украины
Запрашиваемая страница не найдена
Валюта
USD
EUR
RUB
PLN
BYR
Реклама
Реклама



Наша кнопка