Законы Украины

Новости Партнеров
 

Про умови оплати праці працівників Українського державного центру соціальних служб для молоді


 
                    МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ УКРАЇНИ
                            Н А К А З
 
 N 66 від 20.08.93                    Зареєстровано в Міністерстві
     м. Київ                          юстиції України
                                      3 вересня 1993 р.
 vd930820 vn66                        за N 127
       ( Наказ втратив чинність на підставі Наказу Мінпраці
         N 7 ( z0054-00 ) від 20.01.2000 )
 
                Про умови оплати праці працівників
                 Українського державного  центру
                   соціальних служб для молоді
      ( Із змінами, внесеними згідно з Наказами Мінпраці
        N 42 ( z0398-95 ) від 18.10.95 
        N 17 ( z0091-96 ) від 15.02.96 )
     Відповідно до  постанови  Кабінету  Міністрів  України від 13
серпня 1993 року N 648 ( 648-93-п ) Міністерство праці України  за
погодженням  з  Міністерством  фінансів  України  і  Міністерством
України у справах молоді і спорту НАКАЗУЄ:
     1. Затвердити   шкали   співвідношень    посадових    окладів
працівників  Українського  державного  центру соціальних служб для
молоді до мінімального розміру заробітної плати згідно з таблицями
N1, 2
     2. Надати  право керівнику у межах установленого фонду оплати
праці та граничної чисельності працюючих:
     а) вносити у затверджену структуру апарати  зміни,  викликані
необхідністю  застосування  нових прогресивних організаційних форм
праці,  затверджувати штати, установлювати керівникам підрозділів,
спеціалістам  і  службовцям посадові оклади відповідно до вказаних
шкал співвідношень;
     б) установлювати:
     заступнику керівника,  заступникам   керівників   структурних
підрозділів,  не передбачених цим наказом,  посадові оклади на 2-7
процентів нижче посадового окладу відповідного керівника;
     посадові оклади для окремих спеціалістів, не передбачених цим
наказом,  стосовно до розмірів окладів,  визначених на основі шкал
співвідношень відповідних категорій працівників;
     керівникам підрозділів, спеціалістам і службовцям надбавки;
     за високі  досягнення  у  праці  або  за  виконання  особливо
важливої   роботи  до  50  відсотків  посадового  окладу.  У  разі
несвоєчасного  виконання  завдань,  погіршення  якості  роботи   і
порушення   трудової   дисципліни  ці  надбавки  скасовуються  або
зменшуються;
     за знання та використання в  роботі  іноземної  мови  до 10
відсотків посадового окладу; ( Абзац шостий підпункту "б" пункту 2
із змінами, внесеними згідно з Наказом Мінпраці N 42 ( z0398-95 ) 
від  18.10.95 )
     спеціалістам і    службовцям    (за    винятком   заступників
керівників,  керівників підрозділів та їх заступників) доплати  за
виконання   обов'язків  тимчасово  відсутніх  працівників  цих  же
категорій персоналу (у  разі  хвороби,  відпустки  без  збереження
заробітної  плати,  з  інших  причин)  - у розмірі до 50 відсотків
посадового окладу за основною роботою,  з використанням на цю мету
до 50 відсотків посадового окладу відсутнього працівника;  доплату
за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників-жінок, які
перебувають у відпусці,  пов'язаній з вагітністю і родами, а також
осіб,  які  перебувають  у  відпусці  по  догляду  за  дитиною  до
досягнення нею віку, передбаченого чинним законодавством у розмірі
до  30  відсотків   посадового   окладу   за   основною   роботою,
використовуючи на цю мету всю економію заробітної плати на посадах
осіб, що займають відсутні з цих причин працівники;
     в) преміювати працівників апарату відповідно до їх особистого
вкладу  в  загальні результати роботи,  в межах фонду преміювання,
створеного  у  розмірі  4-місячного  фонду  заробітної  плати   та
економії фонду заробітної плати;
     г) надавати працівникам матеріальну допомогу, спрямовуючи на
цю мету кошти  у  розмірі  середньомісячного  заробітку.  (  Абзац
перший підпункту "г" пункту 2 в редакції Наказу Мінпраці N 42
( z0398-95 )  від  18.10.95 )
     Преміювання керівника,   його   заступників,    надання    їм
матеріальної допомоги і встановлення надбавок до посадових окладів
здійснюється за  рішенням  вищестоящих  органів  у  межах  наявних
коштів на оплату праці.
     3. З   метою   залучення   до   роботи   висококваліфікованих
спеціалістів виплачувати працівникам,  які  мають  вчений  ступінь
кандидата або доктора наук з відповідної спеціальності, доплату до
посадових  окладів  у  розмірах  відповідно  15  і  20   відсотків
посадового окладу. (  Пункт  3  із  змінами,  внесеними  згідно  з
Наказом Мінпраці N 42 ( z0398-95 ) від 18.10.95 )
     4.  Посадові  оклади  керівних  працівників,  спеціалістів  і
службовців Українського державного  центру  соціальних  служб  для
молоді,   визначені   цим   наказом,   обчислюються   за    шкалою
співвідношень  посадових  окладів  до  установленого  мінімального
розміру  заробітної  плати  і   підвищуються   за   коефіцієнтами,
затвердженими постановою Кабінету Міністрів України від 25  грудня
1995 року N 1043 ( 1043-95-п )  "Про  упорядкування  оплати  праці
працівників   апарату   органів   державної   виконавчої    влади,
прокуратури, судів, митної служби та інших органів". ( Пункт 4  із
змінами, внесеними згідно з Наказом Мінпраці N  42  (  z0398-95  )
від  18.10.95,  в  редакції  Наказу Мінпраці N 17 ( z0091-96 ) від
15.02.96 )
     5. Умови  оплати  праці  і  посадові оклади,  затверджені цим
наказом, впроваджуються з 14 вересня 1993 року.
 
     Міністр                                 М. Г. Каскевич
 
     "Погоджено"
     Заступник міністра фінансів України    В. М. Матвійчук
     19 серпня 1993 р.
 
     Заступник міністра України у  спра-
     вах молоді і спорту                       В. В. Барабаш
     19 серпня 1993 р.
     Проект наказу подано відділом
     бюджетних організацій управління
     заробітної плати Мінпраці України      Т. І. Пономаренко
 
     ПОГОДЖЕНО:
     Начальник управління заробітної
     плати                                        О. М. Дзюбенко
     Заступник міністра праці                     Е. І. Андрющенко
     В. о. начальника управління право-
     вого регулювання та соціальних
     питань Мінпраці України                      Я. Г. Лінков
 
                                               Таблиця N 1
                                       до наказу  Мінпраці України
                                            від 20.08.93   N 66
                       ШКАЛА  СПІВВІДНОШЕНЬ
             посадових окладів керівних працівників і
           спеціалістів Українського державного центру
           соціальних служб для молоді до мінімального
                     розміру заробітної плати
     ————————————————————————————————————————————————————————————
            Найменування посад                  Коефіцієнти
     ————————————————————————————————————————————————————————————
       Директор                                 12,0 - 13,0
       Начальник відділу                        10,5 - 11,5
       Головний спеціаліст                       9,0 - 10,0
       Провідний спеціаліст                      8,0 - 9,0
       Спеціаліст I категорії                    7,0 - 8,0
       Спеціаліст II категорії                   6,0 - 7,0
       Спеціаліст                                5,0 - 6,0
 
 
                                               Таблиця N 2
                                       до наказу  Мінпраці України
                                           від 20.08.93   N 66
                       ШКАЛА  СПІВВІДНОШЕНЬ
        посадових окладів службовців апарату Українського
        державного центру соціальних служб  для молоді до
              мінімального розміру заробітної плати
     ————————————————————————————————————————————————————————————
            Найменування посад                  Коефіцієнти
     ————————————————————————————————————————————————————————————
      Завідуючі: архівом, підрозділом по
      обліку і доставці документів               4,5 - 5,5
      Старші: інспектор, статистик;
      завідуючі: друкарським бюро, копію-
      вально-розмножувальним бюро                 4,5 - 5,0
      Завідуючі: експедицією, господарст-
      вом, складом, касир, інспектор, ста-
      тистик                                     4,0 - 4,5
      Секретар керівника, комендант              4,0 - 4,5
      Друкарка I категорії, друкарка II ка-
      тегорії, секретар-друкарка                 3,5 - 4,5
      Діловод, архіваріус                        3,5 - 4,0








Последние новости

 
Курсы НБ Украины
Валюта
USD26.68338
EUR29.76797
RUB0.41109
PLN6.92311
BYR
Реклама
Реклама



Наша кнопка