Законы Украины

Новости Партнеров
 

Щодо трудового договору


        МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
                             Л И С Т
 
 N 06/2-4/133 від 09.10.2001
 
 
 
     На Ваше письмо <...> сообщаем.
     Согласно статье 21 Кодекса законов о труде Украины ( 322-08 )
трудовой договор - это соглашение между работником и собственником
предприятия, учреждения, организации или уполномоченным им органом
либо физическим лицом,  по которому работник  обязуется  выполнять
работу, определенную данным соглашением, с подчинением внутреннему
трудовому  распорядку,  а  собственник  предприятия,   учреждения,
организации  или  уполномоченный  им  орган  либо  физическое лицо
обязуется выплачивать работнику заработную  плату  и  обеспечивать
условия труда,  необходимые для выполнения работы, предусмотренные
законодательством о труде и соглашением сторон.
     Форма трудового договора между работником и физическим лицом,
утвержденная приказом Министерства  труда  и  социальной  политики
Украины  "Об утверждении Формы трудового договора между работником
и физическим лицом и Порядка регистрации трудового договора  между
работником и  физическим  лицом" от 08.06.2001 N 260 ( z0554-01 ),
является образцом,  поэтому стороны, заключающие трудовой договор,
могут  вносить  в  указанную  форму  изменения  и дополнения,  при
условии,  что такие изменения и дополнения,  являющиеся  условиями
трудового  договора,  не  будут  ухудшать  положение  работников в
сравнении с законодательством Украины. Поскольку в соответствии со
статьей  9  КЗоТ  Украины  (  322-08  ) условия договоров о труде,
ухудшающие положение работников в  сравнении  с  законодательством
Украины о труде, являются недействительными.
 
 Начальник Юридического управления                       И.Тубелец
 
 "Бухгалтерская газета", N 42, 31.10.2001 г.








Последние новости

 
Курсы НБ Украины
Валюта
USD27.01731
EUR30.59711
RUB0.41238
PLN7.0549
BYR
Реклама
Реклама



Наша кнопка