Законы Украины

Новости Партнеров
 

Про Державну експертизу умов праці

Архів документів. Текст правового акту станом на 27 березня 2007 року


                  РАДА МІНІСТРІВ УКРАЇНСЬКОЇ РСР
                        П О С Т А Н О В А
                    від 1 грудня 1990 р. N 357
                               Київ
                Про Державну експертизу умов праці
         ( Із змінами, внесеними згідно з Постановами КМ
           N 567 ( 567-93-п )   від 24.07.93 
           N 497 ( 497-2002-п ) від 11.04.2002 )
 
       ( У тексті слова "УРСР", "Української РСР" замінено
         словом  "України"   згідно    з   Постановою   КМ
         N 567 ( 567-93-п ) від 24.07.93 )
 
     Рада Міністрів України  п о с т а н о в л я є:
     1.  Створити  в  системі  Міністерства праці України Державну
експертизу умов праці у складі:
     Державної експертизи умов праці України;
     державних експертиз  умов  праці  областей,  міст   Києва   і
Севастополя.
     Затвердити Положення  про Державну експертизу умов праці,  що
додається.
     2.  Міністерству  праці  України, облвиконкомам, Київському і
Севастопольському  міськвиконкомам  забезпечити до 1 січня 1991 р.
створення державних експертиз умов праці,  зазначених у  пункті  1
цієї постанови.
     Створити при  необхідності  у складі державних експертиз умов
праці лабораторії експертизи умов праці.
     3. Встановити чисельність  Державної  експертизи  умов  праці
України  у  кількості  12  одиниць, збільшивши відповідно граничну
чисельність  працівників  центрального  апарату Міністерства праці
України  і  фонд оплати праці працівників цього апарату на 64 тис.
крб. на рік.
     Фінансування діяльності  Державної  експертизи   умов   праці
України здійснювати за рахунок коштів республіканського бюджету, а
державних  експертиз умов праці областей, міст Києва і Севастополя
- за рахунок місцевих бюджетів.
     4. Рекомендувати       облвиконкомам,       Київському      і
Севастопольському    міськвиконкомам    встановити     чисельність
працівників    державних   експертиз   умов  праці в кількості від
3 до 7 чоловік  (залежно від числа зайнятих в несприятливих умовах
праці), збільшивши відповідно граничну  чисельність та фонд оплати
праці працівників підпорядкованих їм управлінь (відділів) по праці
і соціальних питаннях.
     5. Встановити,   що  органи  державного  санітарного  нагляду
Міністерства  охорони  здоров'я  України  за замовленням Державної
експертизи  умов  праці  проводять на підприємствах,  в установах,
організаціях санітарно-гігієнічні дослідження і готують відповідні
висновки.
     6.  Державному  комітетові України по економіці, Міністерству
фінансів  України  при  розробці  проектів  планів  економічного і
соціального  розвитку  та  бюджету передбачати виділення Державній
експертизі  умов  праці  необхідних   асигнувань   на   проведення
науково-дослідних робіт та придбання персональних ЕОМ.
 
     Голова Ради Міністрів України                      В.ФОКІН
     Керуючий Справами Ради Міністрів України          В.ПЄХОТА
 
                                             ЗАТВЕРДЖЕНЕ
                                 постановою Ради Міністрів України
                                      від 1 грудня 1990 р. N 357
                            ПОЛОЖЕННЯ
                про Державну експертизу умов праці
 
     1. Основними завданнями Державної експертизи умов праці є:
     а)    забезпечення   реалізації   державної   політики   щодо
соціального   захисту   працюючих,   зайнятих   на    роботах    з
несприятливими умовами  праці  на  підприємствах,  в  установах  і
організаціях,  незалежно  від   форм   власності   та   видів   їх
діяльності*, а також у окремих осіб; 
--------------
     * Надалі - підприємства, коли не обумовлено інше.
( Підпункт "а" пункту 1 в редакції Постанови КМ N 567 ( 567-93-п )
від 24.07.93 )
     б) здійснення державного контролю за:
     правильністю застосування    списків    виробництв,    робіт,
професій,  посад  і  показників,  за якими встановлюються пільгові
пенсії та надаються додаткові відпустки;
     наданням працівникам підприємств відповідно до  законодавства
пільг та компенсацій за роботу в несприятливих умовах праці;
     якістю проведення атестації робочих місць за умовами праці та
віднесенням їх до категорії з шкідливими і важкими умовами  праці,
особливо робочих місць, де застосовується праця жінок;
     в) підготовка   висновків   про   обгрунтованість  пропозицій
підприємств щодо змін у списках виробництв, робіт, професій, посад
і показників, які дають право на пільгове пенсійне забезпечення та
додаткові відпустки;
     г) участь   у   розгляді   спорів   між   адміністрацією   та
працівниками підприємств про надання пільгових пенсій і додаткових
відпусток;
     д)  участь  у розробці проектів нормативних актів про охорону
праці;  (  Підпункт  "д"  пункту  1  в редакції Постанови КМ N 567
( 567-93-п ) від 24.07.93 )
     є) розгляд і видача за погодженням з профспілковими  органами
висновків  про  встановлення  та зміну підприємствам диференційних
тарифів  соціального  страхування   залежно   від   небезпечності,
шкідливості, важкості робіт та стану інших факторів умов праці;
     ж)  визначення  порядку  та  здійснення  контролю  за  якістю
проведення  атестації  робочих   місць   щодо   їх   відповідності
нормативним   актам   про  охорону  праці.  (  Пункт  1  доповнено
підпунктом  "ж"  згідно  з  Постановою  КМ  N 567 ( 567-93-п ) від
24.07.93 )
     2.   Державна   експертиза  умов  праці  входить  до  системи
Міністерства праці України і складається з:
     Державної експертизи умов праці України;
     державних експертиз умов праці Республіки Крим, областей, мм.
Києва та Севастополя, що входять до складу управлінь (відділів) по
праці і соціальних питаннях відповідних державних адміністрацій.
(  Пункт  2  в  редакції  Постанови  КМ  N  567  (  567-93-п ) від
24.07.93 )
     3. Державна експертиза умов праці має право:
     провадити експертизу умов праці  на  підприємствах  незалежно
від   форм   власності   та   їх   відомчої  належності  і  давати
розпорядження про усунення виявлених порушень;
     замовляти органам державного санітарного нагляду Міністерства
охорони    здоров'я    України    проведення    на   підприємствах
санітарно-гігієнічних   досліджень   та   підготовку   відповідних
висновків;
     разом з   іншими   органами  державного  нагляду  і  контролю
забороняти експлуатацію виробничих об'єктів та робочих  місць  при
порушенні  санітарних  норм  і  правил  до  проведення  необхідних
санітарних заходів;
     перевіряти на  підприємствах  документацію  про  встановлення
працівникам   пільгових   пенсій   і   додаткових   відпусток   на
відповідність її чинному законодавству;
     при виявленні порушень чинного  законодавства,  що  ущемлюють
права   працівників   на   отримання   пільг   та  компенсацій  за
несприятливі  умови  праці,   давати   адміністрації   підприємств
розпорядження про усунення цих порушень;
     вносити до органу, який призначив пільгову пенсію, пропозиції
про стягнення з підприємств грошових сум,  виплачених у зв'язку  з
обгрунтованим  віднесенням  робочого  місця до списків виробництв,
робіт,  професій,  посад і показників,  що дають право на пільгове
пенсійне забезпечення;
     вносити адміністрації  підприємств подання про припинення дії
прийнятих на підприємстві рішень з  питань  пільгового  пенсійного
забезпечення  і  надання додаткових відпусток,  що не відповідають
чинному законодавству;
     безперешкодно відвідувати підприємства, установи, організації
і   кооперативи  незалежно  від  форм  власності  та  їх  відомчої
належності.
     4.  Державна експертиза умов праці здійснює свою діяльність у
взаємодії з органами державного санітарного  нагляду,  соціального
захисту  населення,  Пенсійного  фонду,  соціального  страхування,
інспекціями  Державного  комітету  України  по нагляду за охороною
праці  та  іншими  органами  державного  нагляду,  профспілками  і
відповідними місцевими державними адміністраціями.
(  Пункт  4  в  редакції  Постанови  КМ  N  567  (  567-93-п ) від
24.07.93,  із  змінами,  внесеними  згідно  з  Постановою КМ N 497
( 497-2002-п ) від 11.04.2002 )
     5. Працівники  служби   Державної   експертизи   умов   праці
зобов'язані:
     забезпечувати якісне  проведення  експертизи  умов  праці  та
об'єктивність її результатів;
     подавати методичну допомогу підприємствам в оцінці умов праці
з  метою  правильного  встановлення  пільгових  пенсій  і  надання
додаткових відпусток;
     через профспілкові комітети підприємств  доводити  до  відома
трудових колективів результати експертизи умов праці;
     інформувати керівників  підприємств,  а при необхідності вищі
органи управління  про  виявлені  порушення  порядку  встановлення
пільгових пенсій і надання додаткових відпусток для вжиття заходів
щодо їх усунення,  вносити пропозиції про  притягнення  винних  до
відповідальності;
     аналізувати практику застосування списків виробництв,  робіт,
професій,  посад і показників,  за якими  встановлюються  пільгові
пенсії  та надаються додаткові відпустки, і вносити пропозиції про
їх удосконалення;
     надавати   органам,  що  призначають  та  виплачують  пенсії,
висновок щодо  підтвердження  (скасування)  права  працівників  на
пенсію  на  пільгових умовах. ( Пункт 5 доповнено абзацом згідно з
Постановою КМ N 497 ( 497-2002-п ) від 11.04.2002 )
     6.   Структура,   чисельність  та  штатний  розпис  Державної
експертизи  умов  праці  України  затверджуються  Міністром  праці
України,  а  державних  експертиз  умов  праці  Республіки   Крим,
областей, мм. Києва та Севастополя -  відповідно  Радою  Міністрів
Республіки  Крим,   обласними,   Київською   та   Севастопольською
міськими державними адміністраціями.
(  Пункт  6  в  редакції  Постанови  КМ  N  567  (  567-93-п ) від
24.07.93 )
     7.   Керівник   Державної   експертизи   умов  праці  України
призначається  Міністром  праці  України,  а  керівники  державних
експертиз умов праці  Республіки  Крим,  областей,  мм.  Києва  та
Севастополя  -  відповідно  Радою   Міністрів   Республіки   Крим,
обласними,  Київською  та  Севастопольською  міськими   державними
адміністраціями.
(  Пункт  7  в  редакції  Постанови  КМ  N  567  (  567-93-п ) від
24.07.93 )
 





>





Последние новости

 
Курсы НБ Украины
Реклама
Реклама



Наша кнопка