Про заходи обласної державної адміністрації щодо реалізації Стратегії реформування системи державної служби в Україні на 2002 рік

ТЕРНОПІЛЬСЬКА ОБЛАСНА ДЕРЖАВНА АДМІНІСТРАЦІЯ

РОЗПОРЯДЖЕННЯ

від 29.12.2001 р. N 597

Про заходи обласної державної адміністрації щодо реалізації Стратегії реформування системи державної служби в Україні на 2002 рік

1. Затвердити заходи обласної державної адміністрації щодо реалізації Стратегії реформування системи державної служби в Україні на 2002 рік (додаються).

2. Координацію роботи щодо виконання заходів покласти на заступника голови - керівника апарату обласної державної адміністрації Фугель Л. М., а контроль - на начальника відділу кадрової роботи та з питань державної служби апарату облдержадміністрації Циклиняка П. П.

ЗАХОДИ
обласної державної адміністрації щодо реалізації Стратегії реформування системи державної служби в Україні на 2002 рік

1. Провести повторне функціональне обстеження апаратів обласної і районних державних адміністрацій, їх управлінь, відділів та інших структурних підрозділів. З цією метою переглянути регламенти, положення про управління і відділи та інші структурні підрозділи, посадові інструкції працівників.

2. Завершити в 2002 році впорядкування структури апаратів та забезпечити складання штатних розписів органів виконавчої влади з урахуванням Реєстру посад державних службовців та типових професійно-кваліфікаційних характеристик цих посад. Інформацію щодо проведеної роботи із зазначеного питання подати Головному фінансовому управлінню обласної державної адміністрації до 15 жовтня 2002 року для узагальнення та інформування Міністерства фінансів України, Кабінету Міністрів України.

3. Запровадити нову державну статистичну звітність з питань обліку державних службовців.

4. Провести щорічну оцінку виконання державними службовцями покладених на них завдань і обов'язків відповідно до вимог стандартів якості роботи державних службовців, розроблених Головдержслужбою України.

5. Підготувати пропозиції Головдержслужбі України щодо переліку державних послуг, які надаються органами виконавчої влади фізичним і юридичним особам, та порядку їх надання.

6. Направляти державних службовців на навчання за дистанційною формою згідно з рекомендаціями Української Академії державного управління при Президентові України та Головдержслужби України. 

7. Забезпечити відповідно до графіків навчання підвищення кваліфікації працівників обласної, районних державних адміністрацій, які займаються питаннями запобігання проявам корупції.

8. Забезпечити виконання завдань, передбачених Комплексною програмою підготовки державних службовців, планом заходів щодо вдосконалення єдиної державної комп'ютерної системи "Кадри".

9. Розробити та подати на затвердження голові обласної державної адміністрації заходи облдержадміністрації щодо реалізації Стратегії реформування системи державної служби в Україні на 2003 рік.

Текст надано Тернопільською обласною державною адміністрацією.